Zarządzanie ludźmi

Zagadnienie zarządzania ludźmi, fascynowało ludzi od bardzo dawna i także dziś temat ten jest explorowany przez psychologów i trenerów biznesu.

Napisano na ten temat niezliczoną ilość ksiażek, opracowano mnóstwo teorii, typologii oraz narzędzi zarządzania. Od dawna toczą się dyskusje na temat wrodzonych predyspozycji do bycia efektywnym menedżerem oraz umiejętności, które można w sobie rozwijać.
Znawcy tematu mówią o sytuacyjnym stylu zarządzania, różnych etapach rozwoju pracownika, indywidualnym podejściu do motywacji, przywództwie, charyźmie lidera, zarządzaniu wielopokoleniowym itd.

Po wielu latach zarządzania zespołami głównie sprzedażowymi i po odniesieniu wielu porażek jak i sukcesów na tym polu wiem, że nie ma jednej recepty na bycie dobrym menedżerem. Jednak zawsze warto być sobą, warto mieć szacunek do drugiego człowieka i dużo wymagać od siebie.

"Miękko do ludzi i twardo do wyniku", to postawa menedżera, która szczególnie towarzyszy nam podczas warsztatów, które polecam poniżej. 

W celu uzyskania dodatkowych informacji oraz dopasowania programu szkolenia do branży, specyfiki firmy i modelu zarządzania, proszę o kontakt telefoniczny lub poprzez: formularz kontaktowy

Programy warsztatów